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三分PK10:特雷杨50分

来源:浙江风采网发布时间:2020-02-24  【字号:      】

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《就业促进法》《就业服务与就业管理规定》等对职业中介机构及其职业介绍行为进行了规范。对职业中介机构实施劳动保障监察,具体事项主要包括以下几方面:职业中介机构是否在服务场所明示营业执照、职业中介许可证、收费标准、监督电话;职业中介机构是否建立服务台账,记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况;职业中介机构提供职业中介服务不成功的,是否退还向劳动者收取的中介服务费;职业中介机构是否违反规定提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,或者伪造、涂改、转让职业中介许可证;职业中介机构是否违反规定扣押劳动者居民身份证等证件;职业中介机构是否违反规定向劳动者收取押金;职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业;职业中介机构发布的就业信息中是否包含歧视性内容,是否为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的,是否介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业,是否以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动的,或者是否超出核准的业务范围经营。如果职业中介机构违反了相关禁止性规定,劳动者可以及时向劳动保障监察机构举报、投诉。同时,如果发现存在未经许可和登记就擅自从事职业中介活动的,也可以向劳动保障监察机构和工商行政管理部门进行举报。

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根据《劳动合同法》第42条、第45条之规定,劳动合同期满,女职工处于孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同,而应当将劳动合同顺延至相应情形消失时终止。该法定顺延情形系法律的强制性规定,用人单位如在劳动合同期满时终止劳动合同,属于违法终止。因此,只要劳动合同期满后发生法定顺延情形的,不需要双方当事人进行协商确认,也不需要通过再续签劳动合同予以确认。

在培育和践行社会主义核心价值观中,体现群团组织先进性。工会大力倡导的工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神,共青团开展的青少年理想信念教育等,都是弘扬社会主义核心价值观的具体体现。实践证明,把社会主义核心价值观内化为人民群众的价值观,群团组织大有可为。

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(责任编辑:猎豹回应谷歌下架)

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